与他人交谈冷场时应该怎么办_青岛新励成口才培训学校

在生活中与刚认识的人进行交谈时很容易发生冷场的情况，两个人都不知道该说些什么，造成尴尬的局面，那么在这个时候应该怎样缓解尴尬，让话题继续下去呢？这就需要掌握一些方法。

我们在生活中或多或少都会经历冷场的局面，不知道说些什么，两个人互相干瞪眼，只觉得十分尴尬。今天青岛新励成口才培训学校给大家分享一些缓解冷场局面的的建议，希望能帮助到大家。

一般交谈的对象初次见面，彼此并不熟络；对话双方身份、职业、地位、兴趣、爱好、性格差异大等等就很容易让我们联系到冷场。其实不然，以上的这些都是我们很难在快速的对话中改变的，造成冷场大多是对话中的表现。

如果以下冷场的征兆出现，你就要小心一点了：

1.重复、敷衍的回答：总是回答嗯、哦、啊、可以啊之类的

2.十分简单的问答：是吗？是的。好吃吗？好吃。这其实是显示他们是为了礼貌提问，而不是好奇。

3.打断：你正在兴头上的时候被打断，打断之后也没有表现出对话题十分急迫的好奇心。

4.一直聆听不发言：没有人是喜欢自己一直当听众的，如果和你对话的人不发表自己的看法，不积极参与话题。十有八九他对这个话题是不感兴趣的。

5.身体语言：听众如果开始坐姿歪斜、懒懒散散，视线飘忽，而且都不朝着与你无关的方向，他多半是觉得很无聊了。

想要打破冷场，有几个小妙招值得一试：

头等：身体语言表示亲切，即使你暂时不知道说些什么，也不要眼神飘忽装作不耐烦，而是要面带微笑，注视对方，当你开始话题的时候也保持这样做，可以让听众不容易走神。

第二：切记不要交浅言深，和不熟悉的人聊天，可以先从你已知他的兴趣入手，去提及一些相关领域的浅层问题，如果你并不熟悉他的兴趣就尝试从大众话题入手，比如电影、美食、新闻等等。但记住不要在对话中暴露过多的负面信息和评价，比如我不喜欢、我很讨厌之类的。

第三：问题永远保持开放，如果一个问题的答案只有好、不好，是、不是这种，话题就很容易走进死胡同。所以我们要多问开放式的观点问题。

以上就是青岛新励成口才培训学校整理的缓解冷场局面的建议，希望对大家有所帮助。

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